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应届生起薪20W凭什么?20金融、会计行业薪资全解

发布日期:2019-11-18

  近期网络曝光了国内大学生的期望薪资与企业实际支付薪酬,平均期望薪资达到8431元/月,其中北京的期望薪资最高,竟达到了1.3w/月!但是大部分城市的企业实际支付能力,都低于期望薪资10%左右。那么在现实中,20届应届生进入金融、会计行业实际到手的薪资到底有多少?哪些公司线w+?一起来看一下!金 融金融行业里拥有着800万高学历、高工资的金领精英---金融从业者。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国,金融从业人士占比不到1%,然而就是这1%的劳动力人口贡献了8%的 GDP。金融业的特殊属性,决定了行业的平均薪资领先于其他行业。所以在很多人眼里,金融人是这样的:身穿 Burberry ,肩背 Chanel ,脚踩 Jimmy Choo ,出入米其林三星大饭店,穿梭于各类高级会议,分分钟拿下上千万的单子因为确实平均而言,在所有行业中,投行所招聘的应届毕业生起薪是最高的。金融行业边际成本低,随着业务量的迅速增长,国家公务员考试时间:2020国家。成本的增加却少得可怜。一家资产管理公司,管理 1 亿资金,需要的是一波人,管理 10 亿资金,需要的基本上还是那一波人。人员的增加有限,成本基本没有上涨,收入却大幅度增加,规模效应显著。因此,公司业绩的上升可以迅速反映到员工待遇上。所以,行业性质和盈利模式决定金融业平均工资比大部分行业高。据调查,每年最受大学生追捧的投资银行岗位主要有:投资银行部 Investment Banking Division(IBD)销售交易部 Sales and Trading(S&T)全球投资研究部 Global Investment Research(GIR)私人银行 Private Wealth Management(PWM)......而今年不同于往年,经济缩水+监管影响导致今年券商的校招缩水了很多,多家秋招姗姗来迟,草草结束。虽然底薪与往常无异,但金融人毕竟是靠年终奖金与绩效吃饭的,这两项的比例比以前大打折扣。

  但“金融风暴”就像女人的脸,说变就变,“高收益,高风险”的特性,即使行情不好也只是正常的短暂性波动。而且券商是有着多年雄厚实力根基的“金主爸爸”,所以众多商科同学求职的首选依旧是金融业。复旦大学2018届硕士毕业生,四分之一都选择了金融业。会 计2018年,四大就像商量好似的,集体上调了校招薪资,从8250上升到了8500,且依旧保持13薪。毕竟四大八大的工作强度不同于普通的会计事务所,他的工资相较而言不太理想,与金融业也有较大的差距,但这也意味着奖金与福利会更丰富,而且很多人将四大作为自己“职业的跳板”,确实四大里得到的经验与锻炼,不是用金钱就可以衡量的。且如果你想跨行去金融业,四大的经历绝对是你的实力背书。虽然起薪低,但是四大每年的涨薪幅度相对来说比较大,尤其是在升职之后,涨薪幅度能达到30%,这也要得益于四大完善稳定的晋升制度。此外四大的差补也是相当诱人,以毕马威为例,210/天,按住酒店的晚数来算,所以如果在不远的城市出差一周,其实只有4晚差补,差补计入工资算个税;出差的多少真的是因人而异,有的人连续几个月回不了家,有的人一整年没出过差——出差嘛,看命的;另外,加班至晚上8点半以后可以报餐补,40/顿,周末加班4个小时算一顿。其它三家差补的水平都差不多。www.220422.com,优秀的应届生在四大的第二年,16k的薪资还是很容易实现的。

  互联网人去北深 金融人才去上海从数据中不难看出,IT互联网和金融业分别是北京、上海的优势产业。北京对互联网人才的需求热度未减。互联网的大厂都扎堆在北京,所以应届生都很愿意去北上,职场人士却很愿意南下。薪资待遇是肉眼可见的,多少薪、奖金多少、工资构成是什么、补贴有多少,自己要核算清楚。很多应届生可能羞于询问薪资的具体细节,但薪资确实会决定你的生活质量,是否有足够的资金来得到自己想要的东西,即使面试的时候再胆怯,也请一定要问清楚未来职场的薪资。薪资了解清楚了,我们也同样不能忽略这份工作能给我们的未来带来的价值,就是大家常说的发展空间。一份好的offer是否会让你整个人“升值”,让你的思维、认知、视野、工作能力都得到发展,而不是浪费时间,碌碌无为。身边有位同学是商科出生的海归硕士,放弃了家中为她铺垫好的国企单位,跳进了四大,从这份工作中获得了许多与商业精英交流的机会,视野更加开阔。


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